Erfolgreich führen mit Wertschätzung
Zielgruppe: Führungskräfte
Führungskräfte, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufrichtig wertschätzen, sind erfolgreicher.
- Sie fördern ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, in dem Ideen wachsen und individuelle Potenziale für mehr Kreativität, Leistungsfähigkeit und Produktivität freigesetzt werden.
- Ihnen gelingt es, tragfähige und hilfreiche Beziehungen zu ihrem und in ihrem Team aufzubauen, so dass Herausforderungen und Krisen optimistischer gemeistert werden, Stress besser abgepuffert wird und schwierige Entscheidungen leichter mitgetragen werden.
- Die Zusammenarbeit mit dem Team und im Team ist effizienter und konstruktiver, die Reibungsverluste sind geringer.
- Sie führen mit der Kraft und Freude von positiver sozialer Resonanz und stärken sich dadurch selbst, durch positive Rückkopplungsschleifen mit dem Team.
Wertschätzung ist der Schlüssel zu einem motivierten, loyalen und begeisterungsfähigen Team. Denn bei aller Rationalität der Arbeitswelt, bleibt eines unbestritten: Menschen wollen nicht nur in ihrer Funktion, sondern auch als Mensch wahrgenommen werden. Menschen blühen auf, wenn sie sich wertgeschätzt fühlen und ihre Leistungen anerkannt werden.